青蓝结对传薪火，凝心聚力育新人。为加强班主任队伍建设，夯实德育根基，发挥优秀骨干班主任的引领作用，建立“以老带新、互助共进”的培养机制，10月26日淮南卫生学校举行了2026 年班主任“青蓝工程”结对仪式。
仪式上，学生科负责人宣读并解读《淮南卫生学校新老班主任“青蓝结对”实施方案》，明确工程目标、师徒职责、考核标准与工作要求。指导教师代表陶晓云作表态发言，承诺倾囊分享班级管理经验，做好青年班主任的后盾，一同研讨难题、携手成长，落实传帮带责任，实现教学相长。青年班主任代表王梦雪感谢学校搭建成长平台，表示将虚心求教、勤学善思，在实践中打磨班级管理能力，潜心育人，努力成长为有温度、敢担当的班主任。
分管副校长栾振知致辞。他指出，班主任是中职学生管理的关键力量，“青蓝工程” 是助力青年班主任快速成长的重要抓手。希望指导教师用心教、青年班主任踏实学，师徒携手共进，推动学校德育与学生管理工作再上新台阶。
活动现场完成师徒签约，栾振知为指导教师颁发聘书，向青年班主任赠送《班主任工作手册》，全体人员合影留念。
此次结对仪式进一步健全了学校班主任培养体系。下一步，学校将持续推进 “青蓝工程”，以老带新、以优促长，打造高素质班主任队伍，助力学校教育高质量发展。
