根据学校2023年新春第一次行政例会的部署，开学以来，学校多措并举，持续深化“一改两为”要求，切实改进工作作风，持续深化为师生办实事、为治学优环境。
突出重点抓关键，深入一线见实效。学校牢固树立以师生为中心的发展理念，推动各项工作情况在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变。随机校园督查现已成为常态化工作，4月13日，学校党委书记孙娟带领分管领导及相关科室，聚焦安全管理和卫生管理两大重点，深入食堂、超市、服务点、快递驿站等，主动化解问题、系统解决问题，能办的事马上办,难办的事设法办,需要协调的事合力办。自2月份以来，学校在校园内切实开展了交通整治、快递规范、步道优化、定制公交进校园等一系列行动，让广大师生看到变化、见到实效、感到满意。
问题导向抓作风，以点带面改作风。学校要求各部门树立换位思考意识，服务师生意识，提高业务水平和工作能力，全力推动工作作风转变。认真倾听师生诉求，主动回应群众关切，确保学校“干的事”精准对接师生“盼的事”，通过真抓实干解决好一个个师生、家长急难愁盼问题。开学以来，学校党委完善工作调度机制，定期召开学校第三方工作专题会议，调研各方在服务师生工作中所反映的问题和所遇到的困难。会上校领导统筹协调，当天安排相关部门对反映的问题进行会商解决，责任到人，倒排工期，简化流程，切实把好事办好、实事办实，更好地服务师生，服务教学。
强监督严作风，精准督导促落实。为确保“一改两为”落地见效，学校持续加强监督问责力度。3月份起，由校纪委牵头，对教风、学风、作风等方面开展专项监督，针对存在问题公开通报、及时整改，对未开展有效整改和工作作风问题突出的人员予以问责处理。
下一步，淮南卫校将继续深入贯彻“一改两为”要求，发扬自我革命精神，坚持严的基调，全面提升工作效能，明态度、强决心，振精神、提效能，推动学校高质量发展。
